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Next Generation Leader
Du sollst das Erbe führen. Doch Du weißt nicht ob und wie Du die Herausforderung meistern kannst?
In große Fußstapfen zu treten ist eine Ehre – und eine enorme Herausforderung. Das Mentoring richtet sich an Unternehmer:innen der nächsten Generation im Familienunternehmen. Für mehr Klarheit in der Nachfolge.
„Die größte Herausforderung während der Zeit in meinem Familienunternehmen lag darin, ALLEN Erwartungen gerecht zu werden und mich selbst dabei nicht zu verlieren.“
Claudia Elsässer
Du hast das Unternehmen übernommen
Aber manchmal fühlt es sich an, als hätte dich niemand gefragt, ob du bereit bist.
Du sollst das Erbe führen. Doch wie führst du dich selbst?Zwischen den Erwartungen der Familie, den Anforderungen des Marktes und dem eigenen Anspruch, allem gerecht zu werden, geht oft das Wichtigste verloren: Du selbst.
Dieses Mentoring ist kein klassisches Business-Coaching. Es ist ein geschützter Raum für Unternehmer:innen der nächsten Generation, die ihre innere Stärke und gute Selbstführung für das verantwortliche Erbe aktivieren wollen, damit sie Andere und das Unternehmen – gewappnet für die Herausforderungen – erfolgreich in die nächste Generation führen können.
Claudia Elsässer begleitet Dich dabei, innere Klarheit zu finden, alte Muster zu lösen und mit echter Souveränität in Deine Rolle hineinzuwachsen. Nicht, indem Du noch mehr leistest – sondern indem Du beginnst, aus dir selbst heraus zu wirken. Für ein Leben, das nicht nur erfolgreich, sondern auch erfüllt ist.
Als Unternehmens-nachfolger souverän wachsen statt alleine kämpfen
Mit familiären Erwartungen gelassen umgehen, ohne Dich selbst zu verlieren
Das Mentoring hilft Dir, Dich von der ständigen Pflicht zu lösen, es „allen recht zu machen“. Du findest Deinen eigenen Weg – zwischen Loyalität zur Familie und Klarheit für deine Vision.
Souverän in Deine neue Rolle als Nachfolger:in hineinwachsen
Du lernst, mit dem inneren Druck umzugehen, der entsteht, wenn du funktionieren sollst, ohne Dich wirklich bereit zu fühlen. Statt Dich überfordert und unsicher zu fühlen, entwickelst Du echte Führungsstärke – von innen heraus.
Stress abbauen und wieder Zugang zu Dir selbst finden
Du entwickelst Tools, um Schlaflosigkeit, innere Unruhe und ständigen Druck nachhaltig zu regulieren. So kommst Du raus aus dem Funktionieren – und zurück in deine Kraft, Präsenz und Kreativität.
Meine Zertifikate
Führung in der Nachfolge bedeutet, die Balance zu finden zwischen Respekt vor der Tradition und Mut zur Veränderung
Warren Bennis
Zwischen Erwartung und Verantwortung: Finde Deinen festen Stand
Als Unternehmensnachfolger:in darfst Du eine Sache meistern: Deinen Platz zu halten – trotz des Erwartungsdrucks von außen.
Als Unternehmerin in der zweiten Generation kennt Claudia Elsässer den Druck, Erwartungen zu erfüllen und dabei authentisch zu bleiben.
Mit über 15 Jahren Erfahrung und zahlreich erfolgreich betreuten Unternehmensnachfolgern bringt sie tiefes Verständnis für die Herausforderungen dieser einzigartigen Rolle mit. Ihr Coaching verbindet persönliche Erfahrung mit bewährten Methoden, um Dir als Unternehmensnachfolger:in zu helfen, Deine innere Stärke zu finden und Deinen Platz im Familienunternehmen selbstbewusst einzunehmen – ohne Dich selbst zu verlieren.
Wenn Du funktionierst, aber innerlich kämpfst
Zwischen den Stühlen – familiäre Erwartungen vs. eigene Identität
Du willst das Vertrauen Deiner Familie nicht enttäuschen, aber Du spürst, dass ihre Vorstellungen nicht immer zu Deiner eigenen Vision passen.
Der innere Konflikt zwischen Loyalität und Selbstbestimmung wird zunehmend belastend.
Druck, immer stark sein zu müssen
Fehlende Klarheit in der neuen Rolle
Der Unternehmer-Kompetenz Kompass
Unser Erleben und Handeln wird von vier wichtigen Ebenen beeinflusst: Gefühl, Verstand, Seele und Körper. Der „Empowerment – Kompass“ hilft Dir, auf allen Ebenen Klarheit zu gewinnen und Deinen Weg mit mehr Klarheit und Leichtigkeit zu gehen.
Gefühlsebene
Hier spürst du Deine Emotionen, Sehnsüchte und Blockaden. Du lernst, Deine Gefühle bewusst wahrzunehmen, ohne sie zu bewerten. Das ist der Startpunkt, um (innere) Konflikte zu lösen.
Verstandesebene
Du sortierst deine Gedanken, verstehst Deine Muster und Glaubenssätze. Hier findest Du heraus, welche Denkmuster Dich bremsen und wie Du sie loslässt und zu Stärken transformierst.
Seelenebene
Das ist Dein Kanal zur Sinnhaftigkeit und Werten. Du verbindest Dich mit Deinen Talenten, Stärken wie auch Deiner Intuition. Auf dieser Ebene entdeckst Du, was Dich wirklich antreibt und was Deinem Leben eine tiefere Bedeutung gibt.
Körperebene
Dein Körper ist der Ort, an dem sich Stress, Spannung oder innere Blockaden zeigen. Durch bewusste Wahrnehmung und Körperarbeit kannst Du alte Muster lösen und mehr Leichtigkeit und Energie erfahren.
Deine nächsten Schritte
Unverbindliche Anfrage stellen
Schreibe mir ganz unkompliziert eine Mail oder kontaktiere mich per Whatsapp. Du musst nichts vorbereiten, nur ehrlich sagen, wo Du gerade stehst.
Empowerment Check-in (Telefonat)
In einem persönlichen und vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf Deine aktuelle Situation. Kein Verkaufsgespräch – sondern ein ehrlicher Austausch über Herausforderungen, Wünsche, Ziele und mögliche nächste Schritte.
Rahmen klären & gemeinsam starten
Wenn wir merken, dass die Chemie stimmt und mein Begleitung für Dich Sinn macht, definieren wir den Rahmen: Ziele, Intensität, Vertraulichkeit. Dann starten wir – auf Augenhöhe, mit Klarheit und nachhaltigem Ansatz.
Ich bin in deiner Nähe!
Ob Mallorca, Sylt oder ein anderer Ort: Wenn Du Lust auf ein persönliches 1:1 an einem schönen Ort hast, kannst Du mich auch live dort vor Ort treffen.
Egal in welchem Programm du bist – wenn Du vor Ort dabei sein willst, schreib mir einfach und wir machen Deine Session dort möglich.
Nächste Termine
2
April
Sylt
Nur noch 3 Termine frei!
21
Mai
Mallorca
Nur noch 1 Termine frei!
31
Juli
Allgäu
Nur noch 1 Termine frei!
FAQs
Für wen ist das Mentoring geeignet?
Du bist hier richtig, wenn Du das Unternehmen übernehmen willst / sollst oder es bereits übernommen hast und Du Dir mehr Klarheit und Stärke für Deine Aufgabe wünschst.
Das Mentoring richtet sich an Unternehmensnachfolger der nächsten Generation in Familienunternehmen, die sich zwischen familiären Erwartungen und unternehmerischer Verantwortung zerrieben fühlen und ihre innere Stärke sowie Klarheit (zurück-)gewinnen möchten
Wie hilft mir das Mentoring konkret?
Du lernst, Deine aktuelle Rolle und den Umgang mit Erwartungen von außen zu reflektieren. Mit gezielten Methoden zur Stressbewältigung und Resilienzsteigerung unterstützt Claudia Elsässer Dich dabei, Dich selbst, Deine Mitarbeitenden und das Unternehmen authentisch zu führen und Deine Verantwortung souverän zu tragen. Du lernst Dich mit Deinen Stärken und Fähigkeiten kennen und findest heraus, welche Vision Du verfolgst und gewinnst Klarheit darüber, wie Du das Unternehmen konkret ausrichtest. Immer in Balance zwischen Respekt vor der Tradition und notwendiger Innovation.
Brauche ich besondere Vorerfahrungen oder Voraussetzungen?
Nein, das Mentoring ist speziell auf die Herausforderungen von Unternehmensnachfolger:innen zugeschnitten und erfordert keine speziellen Vorkenntnisse – nur den Willen, innerlich klarer und stabiler zu werden, sowie die Bereitschaft, Veränderungen anzustoßen und zu verfolgen.
Wie läuft das Mentoring ab?
Das Mentoring umfasst persönliche Coaching-Sessions (Online und Vorort), die auf Deine persönliche Situation und Herausforderungen abgestimmt sind. In der Regel hole ich alle Generationen ins Boot. Mehr Informationen gerne per E-Mail oder am Telefon.